關(guān)于公司2011年度員工考核相關(guān)事宜的通知

根據(jù)《公司績(jī)效目標(biāo)管理考核辦法》，現(xiàn)將公司2011年度員工考核相關(guān)事宜通知如下：

一、公司中層副職及以下員工將本年度個(gè)人工作目標(biāo)任務(wù)完成情況形成自查報(bào)告和自評(píng)表，于2月29日下班前統(tǒng)一交部門負(fù)責(zé)人處。部門負(fù)責(zé)人以部門為單位另匯總一份交分管領(lǐng)導(dǎo)處。

二、公司各分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)中層副職及以下員工個(gè)人工作目標(biāo)任務(wù)完成情況以及個(gè)人綜合表現(xiàn)情況，分別對(duì)其個(gè)人崗位履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果于3月2日前徑送周文生處。

三、擬定于2月29日下午在公司負(fù)一樓大會(huì)議室召開(kāi)述職考核大會(huì)。會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)2011年本部門工作進(jìn)行口頭述職，每人述職時(shí)間不超過(guò)10分鐘；同時(shí)按照規(guī)定進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

各部門負(fù)責(zé)人、中層副職及以下人員分別以部門和個(gè)人目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)，形成述職報(bào)告，分別經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人簽字后連同電子文檔于2月28日下午下班前一并交辦公室吳懿杰處，統(tǒng)一掛辦公平臺(tái)以供民主測(cè)評(píng)參考。

特此通知。 

二〇一二年二月二十七日